Выплаты молодым специалистам при распределении в бюджетную организацию
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) являются выпускники:
- работающие по распределению, перераспределению в течение срока обязательной работы по распределению (перераспределению) (ч. 1 п. 6 ст. 72, п. 8 ст. 74 Кодекса об образовании);
- направленные (перенаправленные) на работу в течение срока обязательной работы (п. 1, 4 ст. 75, ст. 76, п. 1 ст. 79, п. 8 ст. 80 Кодекса об образовании);
- трудоустроенные в счет брони, в течение срока обязательной работы (ч. 3 п. 4 ст. 73 Кодекса об образовании).
| Денежная помощь |
| Выплачивается (абз. 5 ст. 48 Кодекса об образовании, п. 27 Положения о распределении N 572):
1) молодым специалистам, получившим научно-ориентированное, высшее или среднее специальное образование, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Если стипендия не назначена — в размере социальной стипендии на дату выпуска. Примечание Для выпускников, направленных на работу в качестве педагогических работников, учреждением образования выплачивается денежная помощь из расчета указанных размеров стипендии за 45 календарных дней; 2) молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, — в размере установленного оклада |
| Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность |
| Включают:
1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку); 2) расходы по провозу имущества транспортом общего пользования (до 500 кг на выпускника и до 150 кг на каждого члена его семьи); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого выпускника в размере оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия на самого выпускника (ст. 96 ТК) |
| Выплаты направленным на работу (службу) на территорию радиоактивного загрязнения, в зоны последующего отселения и с правом на отселение, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС |
| Выплачиваются один раз в год выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, в размерах:
— 14,5 базовых величин после первого года работы; — 17,5 базовых величин после второго года работы; — 21,5 базовых величин после третьего года работы (ч. 1 п. 1 постановления от 01.10.1998 N 1516) |
| Единовременные выплаты молодым специалистам, заключившим контракт сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС |
Выплачиваются единовременно молодым специалистам из числа:
Размеры выплат составляют:
|
Дополнительные выплаты молодым специалистам в бюджетных организациях сферы образования
| Сфера | Вид выплаты / обоснование | Кому устанавливается | Размер | Примечание |
| Образование | Надбавка молодым специалистам / подп. 3.2 Инструкции N 71 | Специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (кроме педработников) | 20% от оклада | Устанавливается в течение срока обязательной работы <*> |
| Педработникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (за исключением выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи) | 30% от оклада | |||
| Педработникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 45% от оклада | |||
| Педработникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы и продолжающим** работать на должностях педагогических работников
** в том же учреждении или принятыми в порядке перевода в другое |
30% от оклада | Выплачивается течение последующего 1 года | ||
| Примечание
*В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)) надбавки устанавливаются в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу)) (ч. 2 подп. 3.2 Инструкции N 71). |
||||
Также молодые специалисты могут рассчитывать на надбавки за высокие достижения в труде или другие бонусы, которые конкретизируются каждым учреждением и отражаются в коллективном договоре.
